Rito Fornero: licenziamento per discriminazione per ragioni di età

Il rito ex l. 92/2012 è azionabile ogni qual volta si discuta di un atto di licenziamento nell’ambito di un rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato e si chieda l’applicazione di una delle tutele garantite dall’art. 18. Pertanto, è applicabile detto rito speciale qualora il ricorrente faccia valere – con argomenti che non appaiono prima facie strumentali – una discriminazione per ragioni di età perpetrata nei propri confronti, adducendo la circostanza – obiettiva e incontestata – che la resistente è receduta ante tempus dal contratto e che, all’atto di tale recesso, esso ricorrente non aveva maturato i requisiti pensionistici, n ..........

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