Rito del lavoro: in caso di omessa o inesistente notificazione a cura del ricorrente dell’atto introduttivo può essere concesso un termine per la rinnovazione della notifica?
Va affermato il principio di diritto secondo cui nel rito del lavoro, nel caso di omessa o inesistente notifica del ricorso introduttivo del giudizio e del decreto di fissazione dell’udienza, è ammessa la concessione di un nuovo termine, perentorio, per la rinnovazione della notificazione di tali atti [Cassazione civile, sezione lavoro, sentenza del 27.1.2015, n. 1483].