Pubblico impiego, controversie, competenza per territorio
Nelle controversie relative a rapporti di lavoro alle dipendenze della P.A., la competenza per territorio va determinata, secondo quanto previsto dall’art. 413 c.p.c., comma 5, in coerenza con la finalità legislativa di rendere più funzionale e celere il processo, radicando la cognizione nei luoghi normalmente vicini alla residenza del dipendente, nei quali sono più agevolmente reperibili gli elementi probatori necessari al giudizio; ne deriva che il giudice competente dev’essere individuato in relazione al luogo in cui si trova la sede di effettivo servizio del dipendente e non al luogo in cui viene effettuata la gestione amministrativa del rapporto.
Il quinto comma dell’art 413, cod. proc. civ. (introdotto dall’art. 40 del D.Lgs. 31 marzo 1998 n.80) deve essere inteso nel senso che la individuazione del foro speciale per le controversie dei dipendenti pubblici ha carattere esclusivo e non concorrente.