Invio messaggio audio su una chat di gruppo whatsapp: no alla sanzione disciplinare da parte del datore di lavoro

Nel caso di nell’invio di un messaggio audio su una chat di gruppo, non meglio precisata, la  sanzione del datore di lavoro è illegittima perché proprio tale circostanza, ossia che  si contesti al ricorrente l’invio di un messaggio audio in una  chat di gruppo, esclude in radice che tale condotta possa essere  legittimamente “acquisita” dal datore di lavoro e considerata ai  fini dell’irrogazione di una sanzione disciplinare, atteso che la  stessa condotta acquisitiva del contenuto della comunicazione privata determina una lesione del diritto alla segretezza della  corrispondenza privata del ricorrente e quindi, per quel che  rileva in questa sede, integra un comportamento illegittimo del datore di lavoro che, come tale, non può certamente consentire  la successiva irrogazione di una sanzione disciplinare.

Tribunale di Trani, sezione lavoro, sentenza del 18.1.2023 (giudice Luca CAPUTO)