Codice Etico pubblicato sul portale intranet aziendale: è vincolante per i dipendenti?

Nell’era del processo telematico, dell’amministrazione digitale e, più in generale, della dematerializzazione dei processi informativi e operativi, non può revocarsi in dubbio che, in ciascun ambito lavorativo, strumento privilegiato – se non addirittura obbligato ed esclusivo – di comunicazione, informazione e gestione sia, ormai, quello informatico. Uno strumento che ha, peraltro, la prerogativa di assicurare modalità comunicative di così immediata e ampia diffusione da non essere in alcun modo paragonabile allo strumento cartaceo: la pubblicazione del Codice Etico sul portale intranet aziendale è, pertanto, sufficiente per renderlo conoscibile e vincolante per la generalità dei dipendenti.

Tribunale di Milano, sezione lavoro, sentenza del 17.11.2016