Mobbing orizzontale: ne risponde anche il datore di lavoro
Nel rapporto di lavoro subordinato il datore di lavoro risponde per inadempimento contrattuale degli obblighi nascenti dall’art. 2087 c.c., nel caso in cui siano accertate condotte di mobbing anche integralmente ascrivibili ai colleghi del lavoratore danneggiato (c.d. mobbing orizzontale).
Tribunale di Trapani, sezione lavoro, sentenza del 19.08.2019